GERMANCERT придерживается следующих основных ценностей, обязательных для всех наших сотрудников и партнеров:

    1. Беспристрастность — наша главная директива. GERMANCERT установил институциональные механизмы для исключения беспристрастности, которая гарантируется в соответствии с правилами.
    1. Компетентность — наш главный принцип при выборе членов нашей команды, процессов, инструментов и внутренних квалификационных мер.
    1. Ответственность лежит в основе всех наших усилий и полного участия в поддержке наших клиентов на их пути к успеху. GERMANCERT осознает свою ответственность перед обществом и его институтами. Кроме того, мы берем на себя ответственность за наших сотрудников и партнеров как основу нашего корпоративного управления.
    1. Открытость , как внутренняя, так и внешняя, является предпосылкой доверия со стороны наших клиентов и сотрудников.
    1. Confidentialit у является бескомпромиссным императив ведущего предоставления наших услуг.
    1. Приемлемость к жалобам — важная основа нашей службы поддержки клиентов, для которой мы разработали точные процедуры.
    1. Концепции, основанные на рисках, определяют и поддерживают наши услуги по выявлению рисков наших клиентов и разработке соответствующих решений для устранения или минимизации рисков. Это также относится к нашей кадровой политике.
    1. Этические правила ведения бизнеса являются руководящими принципами нашего предприятия и сформулированы в этическом кодексе, который является обязательным для наших сотрудников и партнеров.
    1. Нет дискриминации , б не е его внутренне или внешне; никто не может подвергаться дискриминации по признаку расы, происхождения, возраста, гендерной ориентации или других характеристик.